화성도시공사, 경영혁신 워크숍

[브레이크뉴스경기남부=화성 이현준기자] 급변하는 지방공기업 경영환경에 선제적으로 대응하고 경영평가 결과를 실질적인 성과로 연결하기 위해 화성도시공사가 조직 체질 개선에 나섰다.

화성도시공사는 지난 9일 YBM 연수원에서 2026년 경영혁신 워크숍을 개최했다. 한병홍 사장을 비롯한 간부진과 경영혁신 TF가 참석해 외부 전문가 교육을 진행하고 경영평가 결과 분석을 기반으로 부서별 실질적인 개선 이행 방안을 모색했다.

평가 결과를 반영한 구체적인 과제 실행 체계를 마련함으로써 조직 경쟁력을 높이고 시민이 체감할 수 있는 경영 성과 창출에 기여할 것으로 기대된다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Nambu = Hwaseong, Reporter Lee Hyun-jun] Hwaseong Urban Corporation has embarked on an organizational overhaul to proactively respond to the rapidly changing management environment for local public enterprises and to translate management evaluation results into tangible outcomes.

On the 9th, Hwaseong Urban Corporation held its "2026 Management Innovation Workshop" at the YBM Training Center. President Han Byeong-hong, along with executives and the management innovation task force, participated in the event; they received training from external experts and explored practical, department-specific implementation plans for improvement based on an analysis of management evaluation results.

By establishing a concrete task execution framework that incorporates these evaluation findings, the corporation aims to enhance its organizational competitiveness and generate management results that citizens can tangibly experience.