경기주택도시공사, 안전보건문화 확산

[브레이크뉴스경기남부=수원 이현준기자] 사업장 내 중대재해를 예방하고 발주청 중심의 선제적인 안전 관리 체계를 구축하기 위해 경기주택도시공사가 안전 의식 내재화 활동에 나섰다.

경기주택도시공사는 성숙한 안전문화 정착을 위해 팀 단위 토론과 자발적 참여 방식의 ESG 안전보건문화 확산 활동을 실시했다. 전국 공공기관 최초로 안전성향 검사를 도입해 임직원 개인별 맞춤형 안전 코칭을 진행하고 현장 자율 예방체계를 강화했다.

직원들의 안전의식을 한 단계 끌어올려 산업재해 위험을 사전 차단하고 공공기관 주도의 선진 안전관리 문화 확산에 기여할 것으로 기대된다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Nambu = Suwon, Reporter Lee Hyun-jun] Gyeonggi Housing & Urban Development Corporation (GH) has launched initiatives to internalize a safety mindset, aiming to prevent serious workplace accidents and establish a proactive safety management system led by the commissioning agency.

To foster a mature safety culture, GH conducted activities to spread an ESG-based safety and health culture through team-level discussions and voluntary employee participation. Notably, it became the first public institution in the country to introduce a "safety propensity assessment," providing personalized safety coaching for employees and strengthening autonomous accident prevention systems at work sites.

These efforts are expected to elevate employees' safety awareness, preemptively eliminate risks of industrial accidents, and contribute to the spread of an advanced safety management culture led by public institutions.