화성도시공사, 노사발전재단과 업무협약 체결 및 노사 소통 강화

[브레이크뉴스경기남부=화성 이현준기자] 화성도시공사가 복수노조 사업장의 특성을 반영한 노사 소통체계를 구축하기 위해 노사발전재단과 업무협약을 맺고 노사협의회 활성화 지원사업에 착수했다.

공사는 이번 협약을 통해 노사발전재단으로부터 전문 컨설팅과 교육을 받으며 소수노조와 비조합원을 포함한 구성원 전체의 의견을 수렴하는 운영 매뉴얼을 다듬을 예정이다. 공사와 복수 노동조합이 함께 참여해 노사협의회 운영체계를 진단하고 중장기 로드맵을 수립해 실효성 있는 협력 기반을 다질 방침이다.

노사 간 신뢰를 바탕으로 균형 있는 소통 구조를 마련하여 건전한 노사문화를 정착시키고 조직 발전에 기여할 것으로 기대된다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi South = Reporter Lee Hyun-jun, Hwaseong] Hwaseong Urban Development Corporation has signed a business agreement with the Korea Labor-Management Development Foundation to establish a labor-management communication system that reflects the characteristics of a workplace with multiple labor unions, and has launched a support project to revitalize the Labor-Management Council.

Through this agreement, the Corporation plans to receive professional consulting and training from the Foundation and refine an operational manual that incorporates the opinions of all members, including minority unions and non-union members. The Corporation and the multiple labor unions intend to participate together to diagnose the operational system of the Labor-Management Council and establish a mid-to-long-term roadmap to solidify a foundation for effective cooperation.

It is expected that establishing a balanced communication structure based on mutual trust will help establish a sound labor-management culture and contribute to organizational development.