경기도시장상권진흥원, 2026년 상반기 통합채용 신규직원 임용식 개최

[브레이크뉴스경기남부=수원 이현준기자] 경기도시장상권진흥원은 2026년 경기도 공공기관 상반기 통합채용으로 입사한 신규직원 임용식을 22일 양평 본원 대교육장에서 진행했다.

상반기 통합채용은 지난 3월 9일부터 13일까지 원서접수를 시작해 필기시험, 서류 및 면접시험으로 진행됐으며 경상원은 지난 18일 최종 8명이 선발됐다.

경상원은 신규직원을 대상으로 기관 비전과 미션, 부서 안내 등 기관 소개를 포함해 5일에 걸쳐 직무 분석, 상권 분석, 현장 탐방 등의 입문 교육을 실시했다. 특히 교육 4일차에는 내가 만들고 싶은 경상원 디자인이라는 교육과 함께 희망부서 조사를 진행한 후 이날 인사재무팀, 전산정보팀, 교육정책팀, 시장상권팀, 소상공인팀, 소공인팀 총 6개 부서로 배정했다.

이번 신규직원 임용은 경기도 공공기관 통합채용을 통해 검증된 인재를 적기에 확보함으로써 도내 소상공인 및 전통시장 지원 정책의 실행력을 한층 강화하는 계기가 된다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi South = Suwon Reporter Lee Hyun-jun] The Gyeonggi Market and Commercial District Promotion Agency held an appointment ceremony on the 22nd at the main lecture hall of its headquarters in Yangpyeong for new employees hired through the 2026 first-half integrated recruitment for Gyeonggi public institutions.

The first-half integrated recruitment process began with application submissions from March 9 to 13 and proceeded through written exams, document screening, and interviews; the agency ultimately selected eight individuals on the 18th.

The agency conducted five days of introductory training for the new employees, which included an introduction to the agency—such as its vision, mission, and department guides—as well as job analysis, commercial district analysis, and field trips. In particular, on the fourth day of training, following a session titled "The Gyeonggi Market and Commercial District Design I Want to Create" and a survey on preferred departments, the new employees were assigned to a total of six departments: the Human Resources and Finance Team, the Computer Information Team, the Education Policy Team, the Market and Commercial District Team, the Small Business Team, and the Micro-Gongin Team.

This new employee recruitment serves as an opportunity to further strengthen the implementation of support policies for small business owners and traditional markets in the province by securing verified talent in a timely manner through the integrated recruitment of Gyeonggi-do public institutions.