오산시, 안전·재난 대응 강화… 6국 체제 조직개편

[브레이크뉴스경기남부=오산 이현준기자] 오산시는 2026년 1월 1일 자로 조직 개편을 시행한다.

이번 개편은 행정 환경 변화에 맞춰 기능을 재정비하고 행정 서비스의 전문성과 효율성을 높이기 위한 조치이다.

이번 조직 개편은 도시 전반의 생활 인프라 확충, 기후·환경 변화, 복지·안전 서비스 수요 증가 등 복합적인 행정 수요를 반영하여 마련됐다. 개편안에는 총 25명의 정원 조정이 함께 반영됐다.

주요 조직 개편 내용으로는 기획·재정 기능을 통합하여 기획재정국을 신설하고, 지역 경제와 기업 지원 기능을 묶어 기업일자리과를 신설한다. 또한 환경·하천 관리 기능을 전담할 하천녹지과를 신설하며, 도로 시설, 하천 정책, 재난 대응, 통합 돌봄, 마음 건강 등 총 11개 팀의 신설 및 조정이 포함된다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Southern = Osan, Reporter Lee Hyeon-jun] Osan City will implement an organizational restructuring effective January 1, 2026.

This restructuring aims to reorganize functions in line with the changing administrative environment and enhance the professionalism and efficiency of administrative services.

This restructuring reflects complex administrative needs, including the expansion of urban living infrastructure, climate and environmental changes, and increased demand for welfare and safety services. The restructuring plan also includes a reduction in the number of staff positions by 25.

Key organizational changes include the integration of planning and finance functions into the Planning and Finance Bureau, the creation of the Corporate Jobs Division, which combines local economic and business support functions, and the establishment of the River and Greenery Division, which will be responsible for environmental and river management. A total of 11 new teams will be created and restructured, including those in areas such as road facilities, river policy, disaster response, integrated care, and mental health.