화성도시공사, '클라우드 기반 전자근로계약' 전면 도입

[브레이크뉴스경기남부=화성 이현준기자] 화성도시공사는 인사업무의 효율성과 투명성을 높이기 위해 ‘클라우드 기반 전자근로계약 시스템’을 전면 도입했다고 밝혔다. 이번 시스템은 기존 수기 작성·보관 방식의 근로계약 절차를 전면 디지털화하여 행정 효율을 높이고, 종이 없는 업무 환경을 구현함으로써 ESG(환경) 경영을 실천하기 위한 것이다.

기존의 수기 근로계약 방식은 계약서 오기입, 재작성 등 반복 업무로 인한 비효율과 문서 보관 과정의 개인정보 유출 우려가 지속 제기되어 왔다. 특히 단기간 근로자 채용이 빈번한 공사 특성상, 계약서 작성과 대면 서명 절차가 반복되며 현장 부서의 행정 부담이 컸다.

HU공사는 이번 전자근로계약 시스템 도입을 통해 인사관리의 투명성 확보, 개인정보 보호 강화, 문서관리의 체계화를 실현할 예정이다. 근로자는 기관을 방문하지 않고도 언제 어디서나 온라인으로 계약서 확인과 서명이 가능해져, 공사와 근로자 모두의 편의성이 크게 향상될 전망이다.

HU공사 한병홍 사장은 “스마트 행정 혁신을 통해 핵심 업무에 집중할 수 있는 근무 환경을 조성하고, 누구나 쉽고 효율적으로 일할 수 있는 디지털 근로환경을 구축하겠다”며 “ESG 가치와 행정 혁신을 동시에 실현하는 선도 기관으로 자리매김하겠다”고 밝혔다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Southern = Hwaseong, Reporter Lee Hyun-jun] Hwaseong Urban Development Corporation (HU) announced the full implementation of a "cloud-based electronic labor contract system" to enhance the efficiency and transparency of its human resources (HR) operations. This system aims to improve administrative efficiency by fully digitizing the existing manual labor contract process, while also implementing ESG (environmental, social, and governance) management by creating a paperless work environment.

The existing manual labor contract system has consistently raised concerns about inefficiencies due to repetitive tasks such as errors and rewriting of contracts, as well as personal information leaks during document storage. In particular, given the frequent short-term hiring of workers by the HU Corporation, the repetitive process of contract writing and in-person signing has placed a significant administrative burden on field departments.

With the introduction of this electronic labor contract system, HU Corporation plans to ensure transparency in HR management, strengthen personal information protection, and systemize document management. Workers will be able to review and sign contracts online anytime, anywhere, without having to visit the facility, significantly improving convenience for both the corporation and its employees.

HU Corporation President Han Byeong-hong stated, “Through smart administrative innovation, we will create a work environment where people can focus on their core tasks and build a digital work environment where anyone can work easily and efficiently.” He added, “We will establish ourselves as a leading organization that simultaneously realizes ESG values ​​and administrative innovation.”