[브레이크뉴스경기남부=오산 이현준기자] 오산시는 2025년도 적극행정 실행계획을 수립하고 본격 추진에 나선다고 밝혔다.

시는 올해 ‘기관장이 선도하는 적극행정 문화 조성과 기반 강화’를 목표로 ▲적극행정 공무원 우대 강화 ▲적극행정 공무원 보호·지원 확대 ▲적극행정 역량 및 소통 강화 ▲소극행정 예방·혁파 등 4대 분야, 12개 세부 과제를 중점 추진할 계획이다.

이에 따라 2025년도에는 적극행정 우수공무원을 선정해 인센티브를 부여하고, 사전컨설팅 제도 및 면책제도 운영을 활성화하는 한편, 소극행정 자율점검을 강화하는 등 공직자에 대한 실질적 지원과 책임성 확보를 병행할 예정이다.

또한, 시민 참여와 공감대 형성을 위해 적극행정 우수사례를 카드뉴스와 SNS 등을 통해 적극 홍보함으로써 공직 내 적극행정 문화 확산에 박차를 가할 방침이다.

이권재 오산시장은 “지자체 공무원이 자율과 책임에 따라 능동적으로 일할 수 있는 공직문화 조성은 필수”라며 “앞으로도 적극행정 문화를 조직 내에 더욱 확산하고 활성화해 시민이 체감할 수 있는 신뢰 행정을 실현하겠다”고 말했다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Nambu = Osan Reporter Lee Hyeon-jun] Osan City announced that it will establish an active administration implementation plan for 2025 and begin full-scale implementation.

This year, the city plans to focus on 4 major areas and 12 detailed tasks, including ▲ strengthening preferential treatment for active administration civil servants, ▲ expanding protection and support for active administration civil servants, ▲ strengthening active administration capabilities and communication, and ▲ preventing and abolishing passive administration, with the goal of ‘creating an active administration culture led by the head of the organization’.

Accordingly, in 2025, it plans to select excellent active administration civil servants and provide incentives, activate the pre-consulting system and exemption system, and strengthen self-inspection of passive administration, thereby simultaneously providing practical support and securing accountability for public officials.

In addition, it plans to actively promote excellent cases of active administration through card news and SNS to encourage citizen participation and build consensus, thereby spurring the spread of an active administration culture within the public service.

Osan Mayor Lee Kwon-jae said, “It is essential to create a public service culture where local government officials can work proactively with autonomy and responsibility,” and added, “We will continue to further spread and activate the culture of proactive administration within the organization to realize trustworthy administration that citizens can feel.”