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경기도교육청, 교육공무직원 업무 담당자 연수

오경희 기자 | 기사입력 2025/05/16 [15:28]

경기도교육청, 교육공무직원 업무 담당자 연수

오경희 기자 | 입력 : 2025/05/16 [15:28]

 


[브레이크뉴스경기남부=수원 오경희기자] 경기도교육청이 ‘2025년 역량강화 연수’를 실시했다.

 

15일부터 16일까지 1박 2일간 양평 소노휴에서 25개 교육지원청 교육공무직원 업무 담당자 80여 명을 대상으로 진행된 이번 연수에서는 현안 사항 공유와 소통을 통해 담당자들의 업무능력을 향상시키고 교육 현장의 안정화 등을 위해 마련됐다.

 

연수 주요 내용은 ▲임금 관련 쟁점 이해 ▲노동법상 모성보호 ▲갈등관리와 문제해결 등이다. ▲나이스 온라인 채용 시스템 활용방안 ▲복무 사례 ▲운영 실태 종합점검 운영방안 ▲급여업무 지침 개선 ▲노동조합 갈등 사례 등을 공유하고 토의 시간도 진행됐다.

 

특히, 지난해 말 대법원 통상임금 판례 해석뿐 아니라 최근 노동정책 흐름에 발맞춘 저출산 시대 사회 현상을 반영한 모성보호 제도 등 학교 현장에서 문의가 많은 내용에 대해서도 집중적으로 다뤘다.

 

김재수 도교육청 노사협력과장은 “학교 현장의 교육활동을 위해 담당자들의 역량 강화에 도움이 되도록 지속적으로 연수 등을 실시하며 지원하겠다”고 밝혔다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

 

[Break News Gyeonggi Nambu = Suwon Oh Kyung-hee] Gyeonggi Provincial Office of Education conducted the ‘2025 Capacity Building Training’.

 

This training, which was held for 80 educational civil servants from 25 educational support offices for 2 days and 1 night from the 15th to the 16th at Sonohyu in Yangpyeong, was designed to improve the work capabilities of those in charge and stabilize the educational field through sharing and communicating current issues.

 

The main contents of the training were ▲Understanding wage-related issues ▲Maternal protection under labor law ▲Conflict management and problem solving, etc. ▲Nice online recruitment system utilization plan ▲Service cases ▲Comprehensive inspection of operational status ▲Improvement of salary work guidelines ▲Labor union conflict cases, etc. were also shared and discussed.

 

In particular, in addition to the Supreme Court’s interpretation of the normal wage precedent at the end of last year, the training focused on topics that schools frequently inquire about, such as the maternal protection system that reflects the social phenomenon of the low birth rate era in line with the recent labor policy trend.

 

Kim Jae-su, head of the labor-management cooperation division of the Gyeonggi Provincial Office of Education, said, “We will continue to provide training and other support to help strengthen the capabilities of those in charge of educational activities at schools.”

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