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도교육청은 17일 남부청사에서 진행한 상반기 교육은 25개 교육지원청 업무담당자 60여 명을 대상으로 2025년 3월 1일 자 교육공무직원 정기인사를 앞두고 교육공무직원 전보·교류 등을 집중적으로 교육해 효율적인 인사업무를 지원했다. 또한 신설하는 ‘늘봄행정실무사’ 직종의 신규 채용을 위한 교육지원청 간 업무도 공유했다.
도교육청은 교육공무직원 신규 인사 담당자 대상 집중 상담제도(멘토링)를 운영하고, 교육공무직원 복무 지침서를 자체 제작․배포하는 등 저경력 업무담당자의 업무 능력 향상을 위해 적극 노력하고 있다.
도교육청 김재수 노사협력과장은 “상반기 교육공무직원 정기인사를 앞두고 업무 부담을 줄이는 데 이번 교육이 도움이 되길 바란다”며 “앞으로도 현장과 적극적으로 소통하고 협력해 올바른 노사관계를 확립하도록 노력하겠다”고 말했다.
아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>
[Break News Gyeonggi Nambu = Suwon Oh Kyung-hee Reporter] The Gyeonggi Provincial Office of Education announced that it conducted the first half of 2025 training for education civil servant personnel and service managers to support work performance and strengthen capacity.
The first half of the training, held at the Southern Office on the 17th, was focused on 60 education managers from 25 education support offices to support efficient personnel work by providing intensive training on transfers and exchanges of education civil servants ahead of the regular education civil servant personnel personnel on March 1, 2025. In addition, the work between education support offices for the new ‘Neulbom Administrative Practitioner’ position was shared.
The Gyeonggi Provincial Office of Education is actively working to improve the work capabilities of low-career personnel managers by operating an intensive counseling system (mentoring) for new education civil servant personnel managers and independently producing and distributing education civil servant service guidelines.
Kim Jae-su, head of the labor-management cooperation division of the Gyeonggi Provincial Office of Education, said, “I hope this training will help reduce the workload ahead of the regular personnel changes for educational civil servants in the first half of the year,” and added, “We will continue to actively communicate and cooperate with the field to establish proper labor-management relations.”
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