[브레이크뉴스경기남부=오산 이현준기자] 오산시가 적극행정 우수공무원과 우수부서를 선발했다.

시는 총 14건의 적극행정 사례를 접수받아 내부위원의 실무 심사와 시민 및 직원 대상 설문조사를 통해 후보를 선정했으며, 최종적으로 적극행정위원회의 심사를 거쳐 우수공무원 5명(최우수 1명, 우수 1명, 장려 1명, 노력 2명)과 1개의 우수 부서를 지난 6일 선정했다.

최우수상을 받은 도시정책과 김세영 주무관은 기존 지구단위계획 공공기여 시설 중 세교3지구 공공주택 후보지 발표에 포함돼 추진 불가한 시설에 대해 적극적인 협의를 통해 대체 공공기여 시설을 확보해 교통망 연계 구축의 토대를 마련했다.

우수상을 받은 토지정보과 함영진 주무관은 지적 재조사 토지 경계 설정 과정에서 법적 절차에 없는 토지소유자와의 사전 협의 과정을 통해 토지 경계 분쟁 민원을 최소화하고 신속한 사업 추진을 가능하게 했다.

장려상은 '2024 공연이 있는 날' 운영을 통해 다양한 공연으로 시민들에게 문화 향유 기회를 제공하고 예술인 및 단체의 공연 기회를 확대한 문화예술과 유지나 주무관이 수상했다.

노력상은 가족보육과 이훈범 주무관(미혼남녀 만남행사 ‘SOLO(쏠로)만 오산’ 추진)과 토지정보과의 이준호 주무관(NFC 태그 및 점자 등 스마트 기능을 포함한 자율형 사물주소판 도입)에게 돌아갔다.

우수 부서로는 건강증진과가 선정됐다. 건강증진과는 인지교구를 자체 개발하고노인 대상 민간기관과 협업해 ‘치매 돌봄 HUB 사업’을 추진해 치매 통합 관리 체계 구축과 치매 관리 서비스의 접근성을 강화했다.

시는 조직문화 내 적극행정 활성화를 위해 이번에 선발된 우수공무원·우수 부서에 표창, 인사가점, 포상휴가 등의 인센티브를부여할 예정이다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.>

[Break News Gyeonggi Nambu = Osan Reporter Lee Hyeon-jun] Osan City has selected excellent civil servants and excellent departments for proactive administration.

The city received a total of 14 cases of proactive administration and selected candidates through practical evaluations by internal committee members and a survey of citizens and employees. Finally, after the evaluation by the Active Administration Committee, 5 excellent civil servants (1 best, 1 excellent, 1 encouraged, 2 effort) and 1 excellent department were selected on the 6th.

Kim Se-young, the chief of the Urban Policy Division who received the Best Award, actively negotiated with the existing district unit plan public contribution facilities that were included in the announcement of the candidate sites for public housing in Segyo District 3 and could not be promoted, thereby securing alternative public contribution facilities and laying the foundation for establishing a transportation network connection.

Ham Yeong-jin, the chief of the Land Information Division who received the Best Award, minimized land boundary disputes and enabled rapid project promotion through a prior consultation process with landowners that was not included in the legal procedure during the land resurvey land boundary setting process.

The Encouragement Award went to Culture and Arts Division Director Yu Ji-na, who provided citizens with opportunities to enjoy culture through various performances and expanded performance opportunities for artists and groups through the operation of '2024 Performance Day'.

The Effort Award went to Family and Childcare Division Director Lee Hoon-beom (Promoting the 'SOLO Only Osan' event for single men and women) and Land Information Division Director Lee Jun-ho (Introducing an autonomous object address board with smart functions such as NFC tags and Braille).

The Health Promotion Division was selected as the excellent department. The Health Promotion Division developed its own cognitive education tools and collaborated with private organizations for the elderly to promote the 'Dementia Care HUB Project', thereby establishing an integrated dementia management system and strengthening accessibility to dementia management services.

In order to activate proactive administration within the organizational culture, the city plans to provide incentives such as commendations, personnel points, and reward vacations to the excellent civil servants and departments selected this time.