[브레이크뉴스경기남부=용인 이현준기자] 용인특례시가 ‘예비 수험생을 위한 입시전략 특강’ 참가자를 모집한다.

오는 26일 시청 에이스홀에서 열리는 이번 특강은 급변하는 입시 흐름에 대비해 현재 중학생과 고1·2학년에게 맞춤형 진학정보를 제공하기 위해 마련됐다.

특강은 총 2부로 진행된다. 1부에서는 오대교 강사가 ‘미리 준비하는 학생부, 고교 선택 가이드’를 주제로 지금 중학교에 재학 중인 학생들이 치르는 2028년도 대학 입시 제도를 분석하고 어떻게 준비해야 할지 가이드라인을 제시한다.

2부에서는 최승해 강사가 ‘고교학점제를 이겨내는 용인시 맞춤형 대입 전략’을 주제로 2025년부터 본격 시행되는 고교학점제를 깊이있게 분석하는 시간을 갖는다.

이번 특강에 참여를 희망하는 학생이나 학부모들은 오는 10일 오전 9시부터 용인특례시 대학입시박람회 홈페이지에서 신청하면 된다. 각 부별로 450명을 선착순 모집한다.

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

[Break News Gyeonggi Nambu = Reporter Lee Hyeon-jun, Yongin] Yongin Special City is recruiting participants for the ‘Special Lecture on College Entrance Strategies for Prospective Test Takers’.

This special lecture, which will be held at the City Hall Ace Hall on the 26th, was prepared to provide customized college entrance information to current middle school students and first and second year high school students in preparation for the rapidly changing college entrance exam trends.

The special lecture will be held in two parts. In the first part, instructor Oh Dae-gyo will analyze the 2028 college entrance exam system for students currently enrolled in middle school under the topic of ‘Students preparing in advance, high school selection guide’ and provide guidelines on how to prepare.

In the second part, instructor Choi Seung-hae will deeply analyze the high school credit system that will be implemented in earnest starting in 2025 under the topic of ‘Yongin City’s customized college entrance strategy to overcome the high school credit system’.

Students or parents who wish to participate in this special lecture can apply on the Yongin Special City College Entrance Exam Fair website starting at 9:00 AM on the 10th. Each department will recruit 450 people on a first-come, first-served basis.