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용인문화재단, 노사 공동 ESG경영 선포

이귀선기자 | 기사입력 2023/11/30 [09:33]

용인문화재단, 노사 공동 ESG경영 선포

이귀선기자 | 입력 : 2023/11/30 [09:33]

 

[브레이크뉴스경기남부=용인 이귀선기자] 용인문화재단(이사장 이상일)은 지난 29일 용인문화재단 김혁수 대표이사와 참여노동조합 김지호 위원장이 참석한 가운데 ESG경영 실천을 위한 노사 공동 선포식을 진행했다.

 

용인문화재단은 지난 2022년 조직 경영성과 고도화를 위한 중장기 계획을 수립해 친환경·인권·윤리경영에 대한 분야별 ESG경영 실천을 지속해 오고 있으며, 이후 2023년 7월 노사관계 발전 전략 수립으로 노사 공동의 사회적 책임을 강화했다.

 

이번에 진행된 선포식은 ESG경영 추진체계를 새롭게 확립하고, 내외부 공감대 확산을 통해 공공기관으로서 지속가능경영 및 사회적 책임 이행을 확고히 하고자 마련됐으며, ESG 전략목표인 ‘환경보전 실천 강화(E)’, ‘사회적 책임 이행 선도(S)’, ‘투명·청렴한 조직 경영(G)’을 위해 노사 공동의 협력을 약속했다.

 

이에 따라 ▲친환경 경영시스템을 구축해 탄소중립을 위한 구매제도가 적극적으로 이행되는 환경보전 프로그램 확산 ▲시민과 문화예술 종사자의 안전을 최우선으로 지역사회의 발전 및 상생·협력 강화를 통한 재단 맞춤형 인권경영 시스템 고도화 ▲투명한 조직의 지배구조 체계 확립으로 청렴한 조직문화를 선도하는 시민과의 소통 강화를 중점과제로 담았다.

 

용인문화재단 참여노동조합 김지호 위원장은 “이번 선포식을 계기로 조직 내 ESG경영 문화를 정착하고자 노사가 공통된 지향점과 공감대를 형성하게 된 것 같다”고 전했으며, 이에 김혁수 대표이사는 “지역사회의 문화예술 발전을 위해 환경보전 및 사회적 책임 이행을 선도해 용인특례시 위상에 맞는 지속가능한 문화재단이 구현될 수 있도록 노사가 함께 노력해 나아가겠다“고 뜻을 밝혔다.

 

용인문화재단은 현재 전문기관의 컨설팅을 바탕으로 ESG경영 중장기 전략체계 수립에 따른 3대 전략목표, 9개 중점 전략과제, 24개 실행과제, 다양한 세부실행과제를 발굴하고 있다. 이후 ESG경영과 통합한 재단 성과관리체계를 도입해 ESG경영 고도화를 본격 추진할 방침이다.

 

아래는 위 기사를 '구글 번역'으로 번역한 영문 기사의 [전문]입니다. '구글번역'은 이해도를 높이기를 위해 노력하고 있습니다. 영문 번역에 오류가 있을 수 있음을 전제로 합니다.<*The following is [the full text] of the English article translated by 'Google Translate'. 'Google Translate' is working hard to improve understanding. It is assumed that there may be errors in the English translation.> 

 

[Break News Southern Gyeonggi = Yongin Reporter Gwi-seon Lee] On the 29th, Yongin Cultural Foundation (Chairman Sang-il Lee) held a joint declaration ceremony between labor and management to practice ESG management, with Kim Hyuk-soo, CEO of Yongin Cultural Foundation, and Kim Ji-ho, chairman of the Participating Labor Union, attending.

 

Yongin Cultural Foundation has established a mid- to long-term plan to advance organizational management performance in 2022 and has continued to practice ESG management in each field for eco-friendliness, human rights, and ethical management. Afterwards, in July 2023, it established a labor-management relationship development strategy to promote joint social cooperation between labor and management. Responsibility was strengthened.

 

The declaration ceremony held this time was prepared to establish a new ESG management promotion system and to solidify the implementation of sustainable management and social responsibility as a public institution by spreading internal and external consensus. We promised joint cooperation between labor and management to ‘Lead in Responsibility (S)’ and ‘Transparent and Integrity Management (G).’

 

Accordingly, ▲Establishment of an eco-friendly management system and expansion of environmental conservation programs that actively implement a purchasing system for carbon neutrality ▲Advancement of the foundation's customized human rights management system through strengthening local community development and coexistence and cooperation by prioritizing the safety of citizens and arts and culture workers ▲The key task included strengthening communication with citizens to lead a clean organizational culture by establishing a transparent organizational governance system.

 

Kim Ji-ho, chairman of the Yongin Cultural Foundation Participating Labor Union, said, “Through this declaration ceremony, labor and management seem to have formed a common goal and consensus to establish an ESG management culture within the organization,” and CEO Kim Hyuk-soo said, “The culture of the local community.” “For the development of the arts, labor and management will work together to lead environmental conservation and fulfill social responsibilities so that a sustainable cultural foundation befitting the status of Yongin Special City can be realized,” he said.

 

Yongin Cultural Foundation is currently discovering 3 major strategic goals, 9 key strategic tasks, 24 implementation tasks, and various detailed implementation tasks according to the establishment of a mid- to long-term strategic system for ESG management based on consulting from professional organizations. Afterwards, we plan to pursue the advancement of ESG management in earnest by introducing a foundation performance management system integrated with ESG management.

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이귀선 기자
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